COMMENT RÉDIGER UN CV EFFICACE
POUR L’INTÉRIM À BRUXELLES

La structure qui fait la différence

Un CV pour l’intérim n’est pas un CV pour un CDI. Les consultants scannent votre document en moins de 30 secondes. L’objectif : qu’en un coup d’œil, ils voient votre secteur, vos certifications clés et votre disponibilité.

1. En-tête clair : prénom, nom, ville, téléphone, email
2. Titre de poste visé : « Chauffeur C/CE · Cariste CACES 3 · Disponible immédiatement »
3. Compétences clés en premier : certifications, permis, logiciels
4. Expériences professionnelles : du plus récent au plus ancien
5. Langues : niveau réel, pas surestimé

Vos certifications en avant

En logistique, vos CACES, permis de conduire et habilitations valent autant que votre expérience. Listez-les explicitement avec les numéros et dates de validité : CACES R489 cat. 3 valide jusqu’à 12/2027, Permis CE avec carte conducteur valide, ADR classe 3.

En bureautique, listez vos logiciels avec niveau de maîtrise : Excel avancé (tableaux croisés dynamiques), SAP module FI, Winbooks (3 ans d’utilisation).

Les langues : soyez précis et honnête

À Bruxelles, les langues sont un critère décisif. Ne surestimez jamais votre niveau. Utilisez les niveaux CECRL ou des termes clairs : Français (langue maternelle), Néerlandais (niveau B1 — communication professionnelle), Anglais (niveau B2 — courant à l’écrit).

Mentionnez clairement votre disponibilité

Mentionnez-le explicitement : « Disponible immédiatement — temps plein », « Disponible à partir du 15 mai 2026 », « Préavis en cours — fin le 30 avril ». Précisez aussi vos zones géographiques acceptées.

Les 3 erreurs à éviter

1. Un CV trop long — 1 page pour moins de 5 ans, 2 pages maximum
2. Des photos non professionnelles
3. Des missions sans description — précisez vos tâches, outils, volumes